六六闪读 > 都市生活 > 大山崛起 > 第46章 “莫名其妙”和“意想不到”

第46章 “莫名其妙”和“意想不到”

推荐阅读:我真的控制不住自己超维术士死灵法师只想种树超品渔夫九龙归一诀他和她们的群星盖世神医万相之王玩家请上车超级修真弃少

    由于高旗是从部委里来的,很多同事都觉得这是特殊身份,所以在和高旗交流的时候都带着一种奇怪的客气,这种客气就像下级对待上级一样,一些同事,特别是女同事很喜欢和高旗聊关于部委、B市的见闻,高旗起初还耐心的回答这些同事像是记者一样的问题,到后来,他干脆一头扎进工作的海洋里,主动把科室里,甚至是别的部门的工作揽到自己身上,让自己忙碌到别人都不好意思打扰。
    这样一来,好奇提问风波才平静了下来。为何这省政府大院里的同事总是对自己有一种奇怪的客气,为何周围的同事总是像八卦周刊记者一样问这问那,归结起来,大概是因为部委对于他们来说太过神秘,而且是他们所向往的地方。
    对于这种心理,高旗还是理解的,因为进入了体制内,唯一上进的方法就只有往更高一级别的部门走,这是人之常情,但在激烈的竞争之下,这种往上走,实际上是往上爬,淘汰率很高,而且意味着更多的工作,更大的责任。
    之前有个别的同事言语中流露出一种怪味,他们用隐晦的客气或者玩笑表示,为何高旗不好好的在大城市B市里的部委呆着,而要来这个边疆省,甚至有人传闻,高旗这次来了锻炼之后,马上就可以提干了。
    对于这些奇怪的酸话,高旗一笑而过,不以为然。
    对于喜欢平淡生活的人,那或许会得非所想,高旗在忙碌的间隙思考着这些问题,说是哲学,其实一细想又想多了,凡事有度,多了就成了功利主义。
    忙碌的加量工作让高旗周围的领导都对自己赞不绝口,这越是赞不绝口,那些酸话的酸味就变得愈发浓郁。
    “这么卖力,一定是能火箭提拔。”
    “在省里干的越多,那就越能获得更多的成绩,上头对他的印象也会更好。”
    这样的酸话开始变得越来越露骨,高旗突然觉得那种不以为然的立场无法坚持了,可一想到金处长语重心长的那句话,高旗内心又平静下来。
    原话是:“你会面对意想不到的困难、甚至是莫名其妙的诱惑,还有背井离乡的苦恼,在克服了这些之后,你还要面对工作任务,这不是一件容易的事情。”
    “意想不到”、“莫名其妙”高旗突然觉得金处长神乎其神的用这两个词预料到了心中的郁闷。
    高旗想起了海明威《老人与海》里那句振奋人心的话,“人可以被毁灭,但不可以被打败”,如果连这么小小的怪话都承受不了,那叫“心理素质不足以满足工作需要”。
    各种政策的研究和分析、文件的起草在高旗看来渐渐的变成了一张试卷一样,很多时候这些特殊的“试卷”他早早的就知道“解题思路”,只需要按部就班就行,有的时候则会遇到挑战性的“难题”,因为这些“难题”通常需要查阅大量国内外的资料,有的时候还需要去英文原著中找答案,甚至还需要跨专业的去寻找构成答案的要素,统计学、经济学,甚至是数学、逻辑学、哲学,这让挑战这种难题变得乐趣无穷。
    不过遗憾的是,挑战这种难题的机会并不多,在高旗来到省政府大院里这段时间里,这样的难题也就那么一两次,要么就是被安排给了其他科室来做,要么就是暂时搁置,去处理更紧急的问题去了,因为这些难题通常都是一个长期的、系统性的问题,有的看起来虽然微观,但真要解决起来,那还真的是牵一发而动全身。
    比如之前高旗解除过的一个政策分析就是关于食品溯源的,食品溯源能够很让食品安全得到有效保障,溯源的解决思路很明确,那就是在食品上打标签,现在最方便快捷的方法就是二维码,通过二维码可以看见这些食品的产品信息,生产者、产地、农药信息、保质期等等一系列只要是能够想到的信息,都能通过手机扫描小小的二维码而看见。
    可等真正开始操作了,问题就来了,首先二维码在全世界范围内用量巨大,如果让全中国的食品都打上二维码,那二维码将会很快消耗完,后面的食品就没法打二维码了,未来如果研发出新的类似二维码的标签,足够满足浩繁的数量需求,那问题又来了,这种新的标签性质到底是什么?政府的?商业的?
    如果是政府的,那必然要和商业公司合作,那这和哪个商业公司合作,那就要打一个大问号了,看似一个可能一分钱都不到的电子标签,要覆盖全中国的食品,那数量将会是一个天文数字,如果让一家公司做,那就是垄断,这样将会违反垄断法,可如果完全交给商业公司来做,那无疑管理难度巨大,混乱而且难以做到真正溯源。
    这个看起来解决办法思路很清晰的问题,突然变成了一个难题,这就像一个看起来越简单的数学题,很有可能真正做起来暗藏玄机,难度惊人。
    自从开始解这个难题之后,高旗就发现解决这种难题,靠一个人的智慧是不行的,而且这不是政府机构单方面的问题,这需要联合民间智慧和科研机构,长期实践和发挥智慧,才有可能找到问题的解决办法。
    除了这些难题,高旗就几乎是在平淡的文件制作中度日,一段时间之后,他发现自己做材料,写文章的水平实际上没有比周围的这些同事高,很多同事写的文章很好,几乎不用返工就能被领导采纳,而有的时候自己写的材料领导还会礼貌的指出错误,回炉重做。高旗突然想这种有些,做这些趋同性很强的、需要大量按照上级文件来做的文件,自己并不是那么擅长。
    高旗甚至在想,或许中央到各级政府部门都不缺这样的人才,甚至很多并不是从事写材料的人,也能拿起这项工作信手拈来,或许多自己一个不多,少自己一个不少吧。
    高旗想,这种想法是不是太偏激?喜欢大山崛起请大家收藏:(www.663d.com)大山崛起六六闪读小说网更新速度最快。
    到六六闪读(www.663d.com
    看剑来

本文网址:https://www.663d.com/xs/2/2911/2059612.html,手机用户请浏览: https://m.663d.cc/2/2911/2059612.html享受更优质的阅读体验。

温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此举报